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鉴于职业素养的重要性公司开展了礼仪文化的学习活动

2017-2-19 16:30:45      点击:

    公司秉承以人为本的原则,开展礼仪文化的学习活动。

    礼仪文化作为企业文化建设的重要组成部分,可以从侧面反应出一个企业的形象和素质。通过礼仪建设可以提升企业核心竞争力,同时礼仪也是企业形象资产最好的容器。员工通过公司立身处世,公司通过员工服务社会,每一个企业的员工在职场上的各种表现与行为都是该企业形象的缩影,社会往往透过员工行为对企业进行评价。因此,建设并不断完善礼仪文化,使公司员工懂得在现代商务活动中的基本礼仪,不仅能反映该员工自身的素质,而且折射出该员工所在公司的企业文化水平和经营管理境界。加强礼仪文化建设力度,可以内修企业素质,外树企业形象,是企业长远发展的战略,是企业兴衰荣辱的大计。
    健全的礼仪文化建设是适应现代信息时代发展的需要。
    信息时代概念的引入代表着一种快节奏经济时代的到来。信息时代的到来,使得许多传播技术和沟通手段在本质上发生了改变。距离上的面对面到远程通过电话,网络进行会务;节奏上的低频率到高频率,快节奏。人际沟通的方式和频率的变化给人类社交礼仪方面所涉及的领域进行了新的界定。因此,完善的礼仪文化建设才能保证员工在新时代新领域的人际交往中的“人和”境界。完善礼仪文化建设,是经济发展的需要,是时代的需要。
    进行礼仪文化建设可以形成良好社会风气。
    随着中国经济的迅速发展,我国物质文明和精神文明的差距逐渐增大,在物质文明高度发展,精神文明相对落后的今天,社会风气存在着不少的问题。企业是社会的企业,企业发展离不开社会离不开人的,社会风气的好坏往往影响着企业项目的成败。目前,一些领域和一些地方道德失范,是非、善恶、美丑界定混乱,拜金主义、享乐主义、极端个人主义有所滋长、见利忘义、损公肥私行为时有发生,不讲信用、欺骗欺诈成为社会公害,以权谋私、腐化堕落现象严重存在。礼仪文化建设是以德治国,端正社会风气的软制度和潜规则。企业作为社会的重要分子,应该融入社会,对风气净化和礼仪建设具有表率义务。大型国有企业更是如此,走在礼仪文化建设的前列,为建设和推动良好的社会风气做出自己的贡献。
    礼仪文化建设在企业的发展历程中具有重要战略地位。
    无论是国有企业、私有企业,无论是涉外企业还是国内企业,随着服务领域的逐渐扩大,业务过程中所需要的交往也逐步增多,对于涉外企业而言更是频繁与外国友人进行交流。礼仪关乎人格,更关乎国格,无论国门内外,除了具备精湛的专业技能和科学的管理水平,还必须了解如何与人相处的法则和规范。这就要求企业自身的礼仪文化建设达到一定的高度。礼仪的学习能够帮助企业顺利地走向全国,走向世界,能够使人与人之间更好地交流交往,树立自身形象的同时映射企业形象。同时,礼仪文化建设能够给员工职场和事业成功提供软化剂和推进器。

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